大手企業 夏のボーナス 初の100万円超 経団連調査

大手企業きぎょうのこの夏のボーナスは、従業員1人当たりの平均で100万8000円余りと、去年の夏より1.88％増加ぞうかし、今の方法で調査ちょうさを始めた1981年以降、夏のボーナスとして初めて100万円を超えたことが分かりました。

経団連は、この夏のボーナスの支給額について、従業員500人以上の大手企業きぎょう112社からの回答を第1回集計として取りまとめ、その結果けっかを2日、発表はっぴょうしました。

それによりますと、従業員1人当たりの平均支給額は100万8706円と、去年の夏より1.88％増加ぞうかしました。

増加ぞうかは5年連続で、夏のボーナスが100万円を超えたのは、今の方法で調査ちょうさを始めた1981年以降、初めてだということです。

業種別でみると、「自動車」や「鉄鋼」など5つの業種で去年を下回ったものの、残る14の業種では去年を上回り、中でも「非鉄・金属」は18.01％、「食品しょくひん」は10.33％と2桁の伸びとなりました。

増加ぞうかの要因について経団連は、企業きぎょう業績が堅調に推移したことや、多くの企業きぎょうがボーナスの算定のもとにしている月例賃金ちんぎんが引き上げられたためとしています。

経団連の新田秀司労働政策せいさく本部長は「業績がよかったときにボーナスで従業員に報いるとともに、人材が辞めずに会社に長く定着してもらおうという観点で高い水準のボーナスを支給した会社もあったのではないか」と話しています。